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  依法维权
依法维权
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  单位能否以不符录用条件解除医疗期员工[2017-08-23]
  工伤请求精神损害赔偿应因事而定[2017-08-23]
  “达达”配送员出车祸获理赔6.1万元[2017-08-23]
  从“亲子工作室补贴”说到“幼托费报销”[2017-08-16]
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  60岁出工伤，时间特殊权益遇尴尬[2017-08-16]
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  未按规定“打卡考勤”属于严重违纪吗？[2017-08-09]
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  “叫停富士康实习事件”背后的政策规制[2017-08-08]
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  “无固定”变成“三年期”经济补偿顿时少一半[2017-08-08]
  业绩考核应规范违法克扣需担责[2017-08-08]
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